An manchen Tagen könntest Du die Wände hochgehen…alles geht schief und am liebsten würdest Du Dich verkriechen? Solche Tage kennt glaube ich Jeder von uns im Job.

Was aber, wenn diese Tage sich häufen und Du Dich immer öfter mit anderen Kollegen in der Teeküche wiederfindest – nörgeln, schwarz sehen und jammern in Dauerschleife.

Nur mal drei kleine Fragen zum Einstieg für Dich:

  1. Wie geht es Dir, wenn Du Dauernörglner in Deinem Umfeld hast? Umgibst Du Dich gerne mit Ihnen?
  2. Hat sich in Deinem Leben schon jemals etwas durchs Jammern und Nörgeln verändert/verbessert?
  3. Was macht es mit einem Betriebsklima, wenn viele Mitarbeitende zu Dauerjammerern geworden sind?

Nicht, dass ich kein Verständnis dafür hätte, dass man sich ab und an mal ausheulen müßte…ich kenne solche Tag selbst nur zu gut. Aber eben nicht immer und überall!

In diesem Video aus der Reihe #ANDERSArbeiten geht es genau darum – was Deine Alternative zum Jammern ist. Gerade und vor allem, wenn Du raus willst aus dieser Negativspirale und die Dinge in Deinem BerufsLEBEN wirklich zum Besseren verändern möchtest.

Ich stelle Dir in diesem Video einen echten „Game Changer“ vor!

Klicke einfach auf das Bild und Du wirst zu YouTube weitergeleitet:

Du möchtest mit mir darüber sprechen, wie Du diesen „Game Changer“ zur Verbesserung Deines BerufsLEBEN nutzen kannst? Dann melde Dich jetzt hier zu einen kostenfreien Strategie Gespräch (online oder telefonisch) mit mir an.

Möchtest Du gerne mehr solcher Beiträge sehen und vor allem, keinen mehr verpassen? Dann trag Dich am besten hier in meinen monatlichen ANDERS Arbeiten Newsletter ein – ein echter „deep dive“ rund um verschiedene Job- und Karrierethemen. Du kannst Dich selbstverständlich jederzeit wieder austragen.

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A. Thranberend

Angélique Thranberend ist Dipl. Wirtschaftsjuristin (FH) mit 15 jähriger Erfahrung als Personalmanagerin in diversen Branchen, Heilpraktikerin für Psychotherapie, Entspannungs- und Hypnosetherapeutin sowie zertifizierter Coach. Sie setzt sich mit voller Kraft für die Verbesserung der Arbeitswelt ihrer Klientinnen ein. Dazu zeigt sie "ihren" Frauen in verschiedenen Programmen, wie sie ANDERS arbeiten können: Entlang ihrer Stärken, zufrieden & motiviert.

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